为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落地抓实集团公司青年创新创效工作推进会精神、山东销售“强企有我 不负韶华”大学生座谈交流会精神以及滨州分公司青年创新创效工作研讨会精神，中国石油滨州公司团委坚持用科学的理论武装青年，同步引导广大团员青年明晰公司当前在干什么、将来要干什么。

一是召开一个例行会议，建立团委（扩大）季度例会工作机制，线下形式为主，线上形式为辅，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想、关于科技创新的重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神。二是开展一个青年讲堂，每季度组织机关部室各推荐一名青年讲师，公司团委收集讲师名单与授课主题，并组织青年员工通过调查问卷形式匿名选择本季度青年讲堂主题。三是建立一个线上阵地，建立“公司青年学习线上专栏”，原则上每月需发布一篇H5图文，相关内容包含但不限于上级文件要求、公司发展战略、公司制度规定等，学习完毕通过问卷星、齐鲁学院或者铁人先锋等形式组织考试测验。四是参观一个教育基地。用好石油精神教育基地、科学家精神教育基地、红色文化教育基地等，组织公司优秀团员青年外出参观，涵养新时代石油青年“对党忠诚、胸怀祖国，自立自强、果敢勇毅，苦干实干、三老四严，自信阳光、团结友善”的品格特质。